Условия работы в США для эмигрантов

// // Интересное в сети //

Сегодня трудно найти человека, который живет богато, при этом не работая. Работают все, и чаще всего главной целью являются непосредственно деньги.

Многие предпочитают работать в своей стране, потому что хорошо знакомы с рабочим процессом и традициями, но кого-то тянет «на сторону».

Стоит отметить, что уехать работать за границу не так-то просто: но вовсе не из-за отсутствия возможностей, как раз наоборот – возможностей и предложений очень много, и проблема верного выбора становится во главу угла. Итак, чем руководствоваться, выбирая страну для временной или постоянной иммиграции?

Во-первых, нужно узнать, какая страна примет вас легально (потому что пытаться существовать в чужой стране на нелегальном положении – не лучший вариант). Касательно этого пункта выбор не очень велик: лучше всего иммигрировать в страну, ведущую иммиграционную политику, то есть дающую вид на жительство и возможность получить гражданство всем, кто отвечает определенным требованиям.

К таким странам относятся: США, Канада, Австралия, Новая Зеландия, Аргентина. Если вашей основной целью является не ознакомление с культурными ценностями, а именно заработки, следует обратить особое внимание на рабочий процесс в выбранной вами стране.

Например, в США очень большое значение придается работе в команде, поэтому очень важно суметь «влиться» в эту команду, помогать коллегам и, в случае чего, не бояться просить помощи у них. Кроме того, важны отношения с работодателем: он может попросить вас выполнять обязанности, не имеющие отношения к вашей должности – отказывать не стоит, наоборот, лучше проявить инициативу.

Приходить на работу следует вовремя, и даже лучше немного раньше положенного времени, потому что частыми опозданиями вы рискуете заработать репутацию безответственного человека, не воспринимающего работу всерьез.

Что касается внешнего вида, Вы вполне можете понаблюдать за сотрудниками и сделать определенные выводы, но знающие люди советуют оговорить этот вопрос с работодателем еще во время собеседования.

Поскольку Вы новый работник, Вас могут попросить поработать дополнительно. В этом случае следует осведомиться, будет ли эта работа оплачиваться, потому что в разных штатах условия также разняться: но большинство компаний платят сполна за дополнительную работу.

Не имеет большого значения, как долго вы собираетесь проработать на своем месте – даже сезонные работники в США имеют те же права, что и их американские коллеги. Следует помнить, что американцы обычно не заключают контракты, поэтому работодатель вполне может уволить вас в любой момент.

Кроме того, преимущества, которые вы можете получить, работая в своей стране (медицинская страховка, отпуск, больничный или декрет), вовсе не гарантированы трудовым законодательством США.

Еще один пикантный момент – работодатель в любой момент может потребовать вас пройти тест на наркотики (как до поступления в штат, так и после него). А вот что касается домогательств на работе – за этим пристально следят, потому что в США эта проблема занимает не последнее место.

Работодатель обязан обеспечить вам безопасность, иначе ему придется за это заплатить – а платить лишний раз американцы не любят. Если все эти условия вы принимаете, стоит сделать первый шаг к «американской мечте».

Итак, человек, претендующий на должность в CШA, обычно посылает резюме с трудовой биографией и письмо, представляющее его работодателю. При написании резюме стоит помнить следующее:
· Не используйте написанное от руки резюме.
· Покажите себя с наилучшей стороны.
· Постарайтесь вместить ваше резюме на одну страницу и не перегружайте эту страницу информацией.
· Проверьте текст резюме, чтобы в нем не содержалось никаких ошибок.
· Впишите ваше полное имя и контактную информацию.
· Начинайте описание вашей трудовой биографии с последнего места работы.
· Если вы посылаете резюме по электронной почте, то отправляйте отдельно каждое резюме одному работодателю.