Мнение эмигранта о трудоустройстве в Канаде

// // Интересное в сети //

Нынешняя политико-экономическая система в России создала такую ситуацию в стране, которая вынуждает и будет вынуждать россиян к эмиграции. Этот поток будет нарастать, в том числе и в направлении Северной Америки, то есть в США и Канаду.

Эмигрировать – это всегда немного страшно. Боязно оставлять друзей, любимых, родные места... Не каждый готов пойти на это. Но в настоящее время существует такое понятие, как «рабочая виза в Канаду», дающая возможность людям, не являющимся постоянными жителями Канады, приехать трудоустроиться в Канаде по контракту. Для многих семей это действительно выход.

Как это ни покажется странным, Канада испытывает недостаток в рабочей силе. И дефицит работящих рук и грамотных голов распространяется буквально на все сферы деятельности.

О том, насколько важна иммиграция для этого государства, говорит и тот факт, что здесь постоянно идет коррекция иммиграционной политики с целью оптимизации отбора тех, кто в наибольшей степени соответствует нуждам страны.

Трудоустройство в Канаде это в основном для профессионалов самого разного профиля, так как экономика развивается очень быстрыми темпами: за 30 лет из аграрной страны Канада превратилась в мирового лидера в области новейших технологий.

Она нуждается в опытных, состоявшихся специалистах, которые будут трудиться в Канаде и приносить пользу как своей семье, так и всему обществу. Вот далеко не полный перечень востребованных специальностей: доктора и медицинские сестры, сиделки, агрономы, фермеры, ветеринары, водители грузовиков для дальних перевозок, механики, сварщики, электрики. И этот список постоянно пополняется!

Однако, одного желания иностранному работнику трудоустроиться в Канаде (получить статус Temporarily Worker) далеко не достаточно. В противном случае Канада была бы переполнена дешевой рабочей силой из стран, где оплата труда принципиально меньше, чем в высокоразвитых странах.

Для начала, потенциальный работник должен найти работодателя и подать прошение о предоставлении разрешения на работу, которое выписывается соответствующими департаментами HRDC (Human Resource Development Canada) и CIC (Citizenship Immigration Canada).

При этом есть два варианта трудоустройства в Канаде – по визе, разрешающей работу (work permit), и по, так называемому, организованному найму (arranged employment).

Эти разрешения позволяют жить и работать в Канаде и даже менять место работы, в случае, если, например, работодатель не выполняет все условия контракта, по которому иностранец въехал в страну.

Однако, если по истечении рабочей визы, работник согласно контракту обязан вернуться домой, то в случае организованного найма, иностранец имеет право подать заявление на признание его иммигрантом и стать, так называемым, landed immigrant in Canada.