Как правильно организовать систему управления охраной труда на предприятии

// // Интересное в сети //

Любое предприятие работает на положительный результат. Одним из важнейших аспектов успешного ведения бизнеса, является правильная организация системы управления охраной труда (сокращ. СУОТ) на предприятии.

Охрана труда на предприятии регламентируется государственными законодательно-правовыми актами, конвенциями и рекомендациями, которые направлены на охрану и сохранение здоровья, работоспособности в процессе трудовой деятельности сотрудников.

Всю ответственность за правильно организованную систему управления охраной труда, несет руководитель предприятия. В свою очередь руководство предприятия должно четко распределить между собой функции по организации охраны труда, а также обозначить это документально в должностных инструкциях. Такое распределение обязанностей осуществляется в зависимости от экономической специфики предприятия (строительство, торговля, промышленность, культура, здравоохранение и т.д.), а также структуры управления.

Чтобы грамотно спланировать систему управления охраны труда на предприятии необходимо разрабатывать и выполнять специальные мероприятия (годовые планы – на уровне организации, текущие – на уровне служб, подразделений, цехов):

  1. проведение операций по повышению квалификации работников, служащих, аттестации новых рабочих мест по условиям труда и охране здоровья;
  2. контроль за санитарно – гигиеническими условиями на предприятии;
  3. осуществление санитарно-бытовых и лечебно-профилактических нормативов и требований;
  4. автоматизация и механизация в случае выполнения тяжелых и трудоемких видов работ, систематическая проверка технических средств;
  5. надлежащее финансирование в сфере охраны труда.

Для правильной организации системы охраны труда, изучают документацию и нормативно – правовые акты, производят анализ общей обстановки в подразделениях и на рабочих местах предприятия. При этом особое внимание обращают на наличие соответствующих документов, выполнения руководством и работниками требований по служебным инструкциям. Выяснить, были ли случаи профессиональных заболеваний работников, несчастных случаев или аварий на предприятии. Также, изучают качество производимых товаров и производимых действий по охране окружающей среды. Также, проводят тестирование и опрос сотрудников, выясняют уровень их профессиональных качеств.

Все требования, знания и нюансы по организации системы охраны труда на предприятии, можно получить, пройдя курс обучения в специальном учреждении, которое имеется в каждом городе.