Корпоративные, страховые и трудовые споры и судебные споры о наследстве

// // Интересное в сети //

У каждого из арбитражных или уголовных дел есть своя специфика и индивидуальные черты. В этом обзоре мы рассмотрим, в чем специфика корпоративных, страховых и трудовых споров, а также судебных споров о наследстве.

Судебные споры о наследстве

Споры о наследстве — это судебное разбирательство, при котором наследник доказывает свои права на наследство. Наследование — это переход имущества умершего к наследникам. Данное имущество является наследством. Оно бывает как движимым, так и недвижимым. К недвижимому имуществу относятся: земельные участки; различные строения; здания. К движимому — все остальное имущество, включая деньги и ценные бумаги.

Наследование происходит по завещанию или по закону. Споры о наследстве возникают как в том, так и в другом случаях. К сожалению, при разделе имущества между наследниками нередко возникают споры о наследстве. Для их решения участникам конфликта приходится обращаться в суд. Также, бывают случаи возникновения «недостойных наследников» — людей, которые ни по закону, ни по завещанию не имеют прав на наследование. Для решения подобных споров о наследстве также необходимо судебное разбирательство. Судебные споры о наследстве следует доверить хорошему адвокату.  Хорошие правовые центры серьезно помогают в выигрыше судебных споров о наследстве.

Корпоративные споры

Корпоративные споры — это споры, возникающие в случае нарушения прав акционеров корпорации или ее сотрудников. Конфликты между акционерами, между акционерами и обществом решаются путем юридического вмешательства. Корпоративные споры разбираются на основании законов ГК РФ. Нарушения прав бывают и на стадии создания предприятия, и во время его деятельности. Рассмотрение корпоративных споров - это юрисдикция арбитражных судов. Чтобы рассмотрение корпоративных споров прошло для вас успешно, нужно обратиться к очень хорошему адвокату, имеющему за плечами огромный опыт подобных дел.

Когда возникают корпоративные споры? Например, корпоративные споры рождаются при незаконных действиях конкурентов. В случаях посягательств на законные права компании или попытки ее поглощения, необходима помощь юриста. Корпоративные споры возникают и при оформлении сделок. Если у сделки цена ниже рыночной, то ее можно оспорить. Корпоративные споры возможны и при распределении прибыли. Ведь менеджмент корпорации может применять незаконные схемы начисления и выплаты дивидендов. Наши юристы успешно решат все корпоративные споры.

Страховые споры

Страховые споры — это конфликты между страховщиками и страхователями. Многие страховые компании работают честно, но бывают и недобросовестные страховщики. Страховые споры рассматриваются на основании соответствующего раздела ГК РФ, а также иных федеральных законов. В случае его нарушения пострадавшая сторона обращается в суд. Существуют следующие причины возникновения страховых споров: занижение суммы страховки; задержка выплаты страховой суммы; отказ от выплат и прочие. Если страхователь вовремя обратится в суд, то вероятность его победы будет очень велика. Многие страховые споры решаются еще на стадии досудебного разбирательства. Независимая экспертиза страхового случая, переговоры со страховой компанией способствуют положительному исходу страховых споров. Хорошие адвокаты проведут разбирательство Ваших страховых споров, защитят Ваши интересы в суде и помогут получить страховые выплаты.

Трудовые споры

Взаимоотношения работодателя и его сотрудника — это особый тип отношений. Когда происходит нарушение прав той или другой стороны, возникают трудовые споры. Москва и ее жители постоянно сталкивается с подобными конфликтами. Трудовые отношения в РФ регулируются трудовым кодексом. К сожалению, жители столицы редко решают через суд свои трудовые споры.

Москва — большой город, в котором много приезжих, работающих без регистрации. Именно их права чаще всего ущемляются работодателями. Еще одной причиной, по которой трудовые споры в Москве не доходят до юристов, является нежелание обострять конфликт из страха потери рабочего места. Однако защита своих трудовых прав — необходимый компонент Вашего карьерного роста. Внимательное изучение трудового договора — это первый шаг к избеганию трудовых споров.

Юристы часто сталкиваются с недобросовестно составленными договорами. Существует два основных типа конфликтов: индивидуальные и коллективные. В случаях нарушения норм трудового кодекса, изменений условий труда или уровня зарплаты возникают трудовые споры.

Москва притягивает людей большими возможностями, однако надо очень внимательно подходить к выбору, как сотрудников, так и работодателей. Трудовые споры Москвы решаются в судебном порядке. Чтобы эффективно защитить свои права, Вам необходимо найти грамотного юриста. Хорошие специалисты неоднократно выигрывали трудовые споры в Москве и регионах и они всегда готовы отстоять Ваши права.