Как вести себя на новой работе

// // Образование //

Предлагаем 10 советов, которые позволят вам успешно пройти испытательный срок и прицеливаться на дальнейшее развитие карьеры. Следуя советам, вы сможете довольно быстро утвердиться в коллективе и завоевать хорошее расположение коллег.
  1. Не опаздывайте. В первые три месяца лучше приезжать на работу на 5 минут раньше, чем позже. Будьте пунктуальны и аккуратны в выполнении заданий, электронной переписке, соблюдайте график работы. Четко выясните свои функциональные обязанности: лучше раздобудьте их в печатном виде и обязательно с подписью начальника.
  2. Не ставьте на свое рабочее место фотографии бойфренда или мягкие игрушки. Присмотритесь вначале к столам коллег - вдруг здесь это не принято. Если другие сотрудники позовут обедать, соглашайтесь. Если нет - не навязывайтесь. Можно устроить маленький праздник в честь своего прихода, но только если есть такая традиция. В любом случае коробка с пирожными, принесенная в первый день, лишней не будет и поможет наладить коммуникацию.
  3. В первую неделю записывайте всечто с вами происходит, чтобы выработать собственный график работы: таким образом вы заметите, что, к примеру, какие-то документы нужно оформлять по вторникам, а по пятницам обзванивать клиентов. Точно так же фиксируйте имена и должности людей, с которыми придется сталкиваться по работе.
  4. В первые дни вас могут не завалить работой. Не спешите в этой ситуации открывать «косынку». Попробуйте создать хотя бы видимость работы, доказывая, что вы - лучший из лучших.
  5. Если коллектив разбит на два лагеря, не принимайте ничью позицию - наживете себе кучу недоброжелателей. Сохраняйте нейтралитет. Нужно вести себя как можно менее заметно и скромно. Анализируйте, что за коллектив перед вами, и что там принято.
  6. На вопросы о личной жизни отвечайте односложно. Не выкладывайте о себе всю подноготную (это касается не только испытательного срока): поверьте, все, что вы расскажете, узнает весь коллектив, причем в извращенной форме. Будьте мудрее, молчите о неприятностях, не хвастайтесь материальными благами, допустимо даже солгать ради сохранения конфиденциальности.
  7. Не набивайтесь в друзья к начальнику - коллектив этого не простит, а хороший начальник не оценит. В отличие от исполнительности и результативности.
  8. Не переусердствуйте. Долго работать с максимальной отдачей у вас не получится, производительность рано или поздно упадет. Пусть лучше это произойдет незаметно для работодателя.
  9. За три месяца испытательного срока вы не только пытаетесь удержаться на месте, но и создаете собственную репутацию. Если вы пройдете его успешно, репутация будет работать на вас.
  10. . Подумайте, насколько вам подходят условия работы, здоровые ли отношения в коллективе, не задерживается ли зарплата и т. п. Будьте начеку - некоторые работодатели нанимают сотрудника на испытательный срок и за минимальную зарплату, а, через 3 месяца заявляют: «Вы не подошли». Не соглашайтесь на заниженный оклад во время испытательного срока - он может быть меньше, но не более чем на 30%.